Vivimos en una época en la que la tecnología nos permite saber (casi) todo. Podemos saber dónde está un empleado, cuánto tiempo pasa frente al ordenador, qué páginas visita o si está escribiendo con más o menos frecuencia que ayer. Y lo más preocupante: muchas empresas ya lo están haciendo.La digitalización ha traído grandes avances en eficiencia, control de calidad y productividad. Pero, también ha desdibujado peligrosamente los límites entre supervisión y vigilancia. ¿Hasta dónde es legítimo monitorizar la actividad digital de los empleados? ¿Dónde termina la necesidad empresarial y empieza la invasión de la privacidad?